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Docenti di ruolo, supplenti nominati da GPS e supplenti temporanei chiamati dalle graduatorie d'istituto: stesso lavoro, stesse responsabilità, ma condizioni contrattuali e tutele che possono essere molto diverse. Una scuola più giusta dovrebbe partire anche da qui.Quando si parla di riforma della scuola, il dibattito si concentra spesso sulla didattica, sull'organizzazione degli istituti, sulla valutazione e sulle nuove metodologie di insegnamento. Tutti temi importanti, naturalmente anche se troppo spesso, secondo molti docenti, sembra ridursi alla vendita di corsi.
C'è una questione più concreta, che riguarda direttamente migliaia di lavoratori e che troppo spesso rimane ai margini della discussione: l'equiparazione dei diritti contrattuali ed economici di tutti i docenti, indipendentemente dalla tipologia di assunzione.
Nella scuola italiana convivono infatti insegnanti di ruolo, docenti con contratto a tempo determinato fino al 31 agosto o al 30 giugno e supplenti temporanei nominati dalle graduatorie d'istituto. Sono figure che svolgono sostanzialmente le stesse funzioni: entrano nelle classi, programmano le lezioni, correggono verifiche, partecipano agli scrutini, si confrontano con le famiglie e assumono responsabilità educative e professionali.
Eppure, a parità di lavoro, non sempre corrispondono le stesse condizioni economiche e le stesse garanzie.
