Pagina 4 di 6
L'altra grande disparità riguarda i tempi di pagamento
Per i docenti di ruolo e, ordinariamente, per quelli con supplenza annuale o fino al 30 giugno, la retribuzione segue il circuito ordinario degli stipendi pubblici attraverso NoiPA.
Per i supplenti brevi e saltuari, invece, il meccanismo è decisamente più complesso.
La procedura prevede che la scuola inserisca il contratto nel sistema informativo SIDI, lo trasmetta a NoiPA, attenda l'elaborazione della rata stipendiale e successivamente proceda alle verifiche e all'autorizzazione del pagamento. Entrano poi in gioco i passaggi amministrativi e contabili legati alla disponibilità delle risorse finanziarie.
In altre parole, il pagamento non dipende soltanto dal fatto che il docente abbia lavorato regolarmente e che il contratto sia stato stipulato. Deve completarsi una serie di operazioni che coinvolgono la segreteria scolastica, il Ministero dell'Istruzione e il Ministero dell'Economia.
La normativa ha stabilito l'obiettivo del pagamento entro l'ultimo giorno del mese successivo a quello di riferimento. Ma il sistema, nella pratica, ha continuato a produrre ritardi anche considerevoli.
Non si tratta di un problema soltanto teorico. Nel maggio 2025, durante un'interrogazione al Senato sulla regolarità dei pagamenti ai supplenti, il Governo ha riconosciuto che alcuni passaggi della procedura non sono automatizzati e richiedono interventi manuali, rendendo più difficile il controllo puntuale delle risorse e delle somme effettivamente erogate.
Il problema è quindi noto anche alle istituzioni: chi viene chiamato a lavorare per pochi giorni può ritrovarsi ad aspettare settimane o mesi prima di ricevere il compenso per un'attività già svolta.
E qui la questione diventa particolarmente grave. Un lavoratore non dovrebbe essere costretto a finanziare personalmente il funzionamento della pubblica amministrazione, anticipando con le proprie risorse le spese quotidiane mentre aspetta uno stipendio che gli spetta.
Da ricordare, inoltre, che i docenti - tutti - non ricevono rimborsi per il carburante e non ricevono buoni pasto. Possono trovarsi a lavorare in una scuola a decine e decine di chilometri da casa e devono provvedere a pagare di tasca propria tutte le spese.
